事业单位面试80分以上算高分。事业单位面试一般分数集中在75-85分之间，80分以上算是比较高的分数了。
面试的一些技巧和建议：
1、提前准备：在面试前，仔细研究该公司或组织的背景信息，了解其业务、价值观和目标。还要复习与职位相关的知识和技能，以便能够对相关问题做出准确回答。
2、展示自己的技能和经验：准备面试问题的时候，想一想自己过去的工作经验和项目经历，以及如何运用这些经验来回答与职位相关的问题。在回答问题时，尽量使用具体的例子来支持自己的回答，展示自己的技能和成就。
3、自信和积极的态度：在面试中展现积极的态度和自信的形象。保持良好的姿态，保持眼神交流，并且用清晰、明确的语言回答问题。展示出您对该职位的热情和动力。
4、提问环节的准备：在面试结束时，通常会有一个环节给您提问。事先准备一些关于公司、团队或职位相关的问题，以展示您对该职位和组织的兴趣，并且可以更深入地了解该职位的职责和工作环境。
5、注意仪态和穿着：在面试时，保持端正的姿态，注意细节，给面试官留下良好的第一印象。适当地穿着整洁、得体的服装，符合该公司或组织的文化和行业要求。
6、练习面试：在面试前，可以尝试与他人进行模拟面试，通过练习来熟悉回答问题的方式和流程。这有助于提高您的表达能力和自信心。
面试的一般流程可以分为以下几个步骤
1、欢迎和介绍：面试开始时，面试官会向您表示欢迎，并进行简短的自我介绍。他们可能会解释面试的整体流程和时间安排。
2、自我介绍：面试官通常会要求您进行自我介绍。在自我介绍中，您可以简要概括您的背景、教育经历、工作经验和相关技能。
3、职位相关问题：面试官会问您与所申请职位相关的问题，以评估您的专业知识、技能和经验。这些问题可能涉及您过去的工作经历、项目经验、解决问题的能力等。
4、行为面试问题：面试官可能会询问您在特定情境下的行为和反应，以了解您的决策能力、沟通能力和团队合作能力。这类问题通常以“请描述一个具体的例子”或“您如何处理某种情况”为开头。
5、针对性问题：面试官可能会就您的简历、技能或其他特定方面提出进一步的问题。这些问题旨在深入了解您的专业知识和经验。
6、提问环节：在面试结束之前，面试官通常会给您提供机会来问问题。您可以就公司、职位、工作环境等方面进行提问，以更好地了解潜在工作机会。
7、结束和反馈：面试结束时，面试官会感谢您的参与，并告知之后的流程。有些面试过程会在当场给予您反馈，而有些公司可能会在面试结束后通过邮件或电话进行反馈。
教师招聘考试的总成绩实行百分制，满分100分。一般音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩(需要修正的，以修正后的成绩为准)各占50%。考试成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。78分这个分数，需要看整体考场的平均分数来判断，假设高于平均分，那这个分数就是高的，如果低于或者远远低于平均分，那这个分数就是低的。
教师资格证面试如何得高分：
要想在面试中取得高分，首先必须知道教师资格证考试面试的内容、评分标准。除此之外，面试的一些技巧也需要掌握。
1、提前准备充足
要在试讲前做好充足的准备。把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
2、和评委眼神互动
要注意和评委的眼神配合。眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
3、有台风，不怯场
讲课要有**，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键。讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
4、穿着得体
一定要着装合体，不要穿着太前卫。毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
以上是“教师面试78分是不是很低”的全部解答。
公务员面试得80多分的人多吗如下：
公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。
九大测评要素为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表，考察范围全面，考生需要做好准备。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
公务员面试技巧及注意事项：
一、听清题意
当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。
更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。
如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
二、论点鲜明
面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
三、不要撑时间， 解决问题是硬道理
一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。
一般面试时间都给的比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。没必要画蛇添足。
四、充分了解部门或职位
对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。
考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。
考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视程度。
五、情绪紧张招致失败
很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。
考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。
这个成绩不算高。
公务员面试总分是80分，90分就是“优秀”，但是优秀的考生少之又少，所以达到80分就算是比较优秀的了，78分，也是中等的分数，算不错，如果笔试有优势的话，上岸也是很有希望的。
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
一般来讲，公务员笔试成绩公布后：
进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
事业单位面试80分在事业单位面试中在80分以上已经算高分了，通常情况下面试的分数在70-85分之间，面试每年能够考到80分以上的人都是比较少的。
一、事业单位面试一般成绩。
事业单位面试一般成绩在75-85之间，笔试成绩和面试成绩一般各占50%。
当然，不同地区不同，根据考生笔试成绩，按照1: 6的比例从高分到低分对考生资格进行复试，最终按照1: 3的比例确定入围面试合格考生（面试合格复试人员名单，复试时间和地点在笔试成绩公布时公布）。
二、事业单位面试形式。
1、结构化面试：又称标准化面试。
2、无领导小组讨论：是指将几个候选人聚集在一起，按一定人数组成小组，要求他们在一定时间内就某一问题进行自由讨论，不分配角色。考官根据考生的能力、言语内容和对非言语行为的观察，通过定性和定量分析，对考生进行综合评价。
事业单位面试准备：
1、对考点进行熟悉。
面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。准备好必要的证件放在文件袋里，把第二天面试的服装准备好，对自己第二天的表现做一个想象，想好自己应该注意的点，做到心中有数放平心态，保证好睡眠。
2、面试过程中应注意的细节。
考试当天，提前一小时左右到达考点。考生一定要把自己的论述在允许的时间内展开，做到论述充分，最后留有一分钟左右的时间空余。考试时一定要注意言简意赅，把答题要点答得干净利落。
在整个面试过程中一定要注意自己的举止礼貌，不管是在候考室里对待工作人员，在入场时的问好鞠躬，还是在答题过程中没有听清题目，还是最后离场都要将礼貌做到位。