作文大纲是指在写作之前，先列出文章的主要内容和结构，以便更好地组织思路和展开文章。
一、确定文章的主题和目的
在写作之前，首先需要确定文章的主题和目的。主题是文章要讨论的话题，目的是文章要达到的效果。例如，如果主题是“如何保持健康的生活方式”，目的可能是提供一些实用的健康建议，让读者更好地保持健康的生活方式。
二、列出文章的主要内容
在确定了主题和目的之后，需要列出文章的主要内容。这些内容应该是与主题和目的相关的，可以是一些关键词、短语或句子。例如，如果主题是“如何保持健康的生活方式”，主要内容可能包括“饮食健康、适量运动、保持良好的睡眠习惯、避免不良的生活习惯等”。
三、确定文章的结构
在列出了文章的主要内容之后，需要确定文章的结构。文章的结构应该是有条理的，可以是按照时间、空间、因果关系等方式组织。例如，如果主题是“如何保持健康的生活方式”，可以按照以下结构来组织文章：
引言：介绍健康的重要性和本文要讨论的话题。
饮食健康：介绍健康的饮食习惯和一些健康的食品。
适量运动：介绍适合自己的运动方式和一些运动的好处。
保持良好的睡眠习惯：介绍保持良好的睡眠习惯的重要性和一些方法。
避免不良的生活习惯：介绍一些不良的生活习惯和如何避免它们。
总结：总结本文的主要内容和提供一些实用的建议。
四、补充细节和过渡语句
在确定了文章的主要内容和结构之后，需要补充一些细节和过渡语句，以便更好地连接文章的各个部分。例如，在介绍饮食健康时，可以补充一些健康的食谱和食品的营养成分，以及过渡到下一个部分的过渡语句。
您好。
从内容上来说：
每年的面试流程基本上是采取的结构化面试，即回答问题的方式。考生读题和回答的时间共计10分钟。
2012年的法检面试与2011年的比较，2012年采取了4+1的模式，即4道题写在题本上，1道题在回答完前4道题之后，由考官当场提出，要求考生当场思考并当场作答。
总的来说，是结构化面试，个别题目的方式有细微不同，但影响不大。
从流程上来说：
一般是先点名，确认人数。然后统一进入候考区。按照报考的单位和岗位的类别确定顺序。（一般由考生抽号决定顺序）例：2号考生答题时，3号考生进入阅题室，4号考场在候考室。
希望对楼主有帮助。
建议你之前要参加辅导班！在辅导班上，老师会详细教你的，最好是参加一对一辅导，虽然贵些，但是有保证，有些辅导班还承诺不过退费！不过既然明天就要面试的话，那为有按以下做法 面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。 应变能力题 面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。 还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。 计划组织协调题 这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。 处人处事题 在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。 分析思考能力题 在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。 比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。 面试的细节处理技巧 面试考场的门一般是关的。考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。待允许后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上等这些细节，都给人有礼貌和修养的感觉。反过来，很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖动双腿，不断挠头等。 初次面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑笑。答题时紧张，可略停顿思考后回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，这时，考生要立即转折，说要点尽快结束。 祝你好运了！
查一下当时的招考大纲，如果是结构化面试，就不会出过于专业的问题。如果是其他的面试方式，可能会出。
结构化面试，推荐面试一千题（建筑工业出版社出版），里面的回答很简洁，比较适合备考。
另外不知道你是男生还是女生，提前多试穿下面试的时候要穿的衣服。