初入职场面试，我们充满干劲，但我们总会发现职场面试其实并没有我们想象的那么简单，我们有很多地方都需要提升。
下面就让我来说一说职场新手可以在面试上做的一些努力吧。
1着装
着装是一个人的门面，更会为别人对你的第一印象加分。
如果你穿着得体去面试，面试官会觉得你是一个靠谱人，面试官会不自觉的为你加分，好的着装是顺利通过面试的前提。
2语言表达
语言表达是最好展现自己的途径，自我介绍要简明扼要。
要在最短的时间内把自己自身优势说给面试官，要让面试官官知道你积极的工作态度，一个简明扼要的语言表达是顺利通过面试的基础。
3心理素质
好的心理素质，是通过面试的决定性因素
在面试之前可以模拟面试的环境，以及面试可能会出现的问题，多说一些激励自己的话，
有一个好的心理准备可以让自己在面试时不慌张，从容自信应对面试时可能会遇到的问题，更完美的通过这次面试。
总结
虽然是职场新人，但只要你在面试之前做好着装、心理、语言表达的准备，通过这次面试应该不在话下。
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突**况。
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。1.提前到场，表达诚意。
一定要提前10分钟左右到达约定的面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也留出时间调整心态，简单进行仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
2.保持礼貌，切勿紧张。
进门要先敲门，开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎。离去时应微笑起立，道谢并说“再见”。
3.举止大方，谈吐谦虚。
回答面试官的问题，目光要注视对方，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。注视眼神要坚定自信，不要飘忽不定，否则会显得不自信甚至轻浮，双方意见不统一也不要情绪激动地与人争辩，要不卑不亢，从容不迫。
在压力重重的面试中，如何展现你的应变能力，让考官对你刮目相看？掌握这四步，让你轻松应对
♀?冷静应对在面对情境性题目时，要保持镇定，首先安抚题干中情绪激动的人物。例如，你可以平复自己的情绪，让自己冷静下来，以便更好地应对。
代入情境要出色地回答情境类题目，你需要有代入感。联系题干中设定的身份，带入题中情境，进一步明确自己的职责权限，并判断处理事情的轻重缓急。例如，你可以向工作人员道歉，承认自己的失误，同时诚恳地解释，希望他们能够网开一面。
妥善解决在应变能力考查的题目中，要理清矛盾并一一解决。重要的事情要首先处理，紧急不重要的次之，接下来是重要不紧急的事，最后考虑不重要也不紧急的事。例如，如果面试还没结束，可以请求工作人员帮助向考官说明情况；如果面试已经结束，则要反思原因，吸取教训。
总结预防在假设的题目情境中，适当体现今后对该类事件的处理态度，能够突显考生处理问题的全面性。例如，吸取迟到的教训，下次面试提前出行，选择稳妥的出行方式或者选择离面试地点较近的地点休息。
当下社会竞争压力大，想找一份适合自己的工作并不容易。如果想在应聘中突出，被录用，掌握面试技巧，找准面试着手点是关键。
面试官在为企业招聘职工的时候正常会着重关注这三个方面：分别是求职者的能力是否足够胜任这个岗位要求；求职者是否能够适应公司的工作环境，接受企业企业文化；求职者是否足够“忠诚”，后续的职业规划是什么。
针对这三个问题，我们需要做足准备，首先说说“能力”这个问题。能力肯定不能光靠嘴说出来，还得有具体的证据去证明。你可以在介绍自己的时候，把以前取得的成绩或者成就展示出来，有奖章的最好，没有的话，有个电子凭证或者是相关记录的话也行。
在介绍能力的时候，可以细致去介绍一件自己确实干得不错的事情，说说自己当时是如何解决难题并且取得成功的。不要大而空的去谈论，否则面试官会觉得很假，直接把你pass掉，真实去表达，适当润点色是最好的。
其次就是说说你对企业文化和工作环境的认可或适应。我们在应聘一家用人单位前，肯定是需要做足“功课”的，了解这家公司的企业文化和规章制度以及工作环境。
你要表达出你的三观正好吻合企业的“价值观”、“发展观”取向，表现出自己愿意为企业效力的愿望。同时对于企业的工作强度和规章制度自己也是可以接受的，并且会认真遵守，努力做一名优秀员工。
最后就是说说自己的忠诚度和在企业的执业规划了。一家想要发展的用人单位肯定是需要员工极大忠诚度的，因为他们培养一个人是需要投入精力和资金的。如果刚把你培养成才，能为公司创造价值的时候，你却走了，那它必然得不偿失。
你要告诉面试官自己的想法，以后打算在公司怎么发展，怎么让自己越来越优秀，怎么为公司创造更大的价值，这样他才会觉得你确实是真心想要在公司好好干，好感瞬间拉满，而这也绝对是一个不错的加分项。
除此之外，我们在面试的时候还要注意自己面试岗位的性质，不同岗位要求不同，着装、谈吐也要稍加注意一些。凡事成于细节，只要你用心了，即使真的到最后没被录用，也不至于太过自责和后悔。
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2.
尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6.
给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
10.千万别迟到
其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。
祝你面试顺利！