这是做安利的人的爱好。他们在学推销时，讲师就是告诉他们这样拉客户的。
去参加他们的培训也没有关系，一般都不用要钱。也不是骗子，他们是合法的直销。只是一但你去后，从此就更是不停的打你电话。喊你参加这个，参加那个。
还是冷她一段时间。她就不会这样了。
安利不是在于平时天天跟你说他们卖的产品，他们讲究先让你认识他们这个团队，认识他们的产品后自己愿意去买。 我有同学的哥做了五年安利。我们每个同学都怕了他的哥。每周能收到他的短信或电话，说有活动有课听有培训。
参加培训是提升自我、拓展视野的重要途径。为了让你更好地吸收知识，我们总结了以下几点建议，希望能够帮助你更好地参与培训。
事前预习参加培训前，你需要了解课题并准备好问题，这样才能更好地吸收知识。
准时到场参加培训时，你需要准时到场，不要随便进出课室，尊重自己和他人的时间。
专注研修参加培训时，你需要专注研修，积极参与，与讲师和其他学员互动交流，共同进步。
尊重老师和同学参加培训时，你需要尊重老师，善待同学，建立良好的学习氛围。
注重总结参加培训后，你需要注重总结，公开交流得失心得，让你的学习成果更加丰硕。
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腾科（杭州）网络技术有限公司是一家从事IT技能培训、IT技术外包服务的专业公司，是广东省计算机学会理事单位、共青团中央青年就业创业见习基地、华南理工大学工程硕士（数据库）联合培养中心、50多所高校的高级IT人才培养基地/IT技术指定教学技工/产学研基地、实习实训基地。
同时腾科也是Cisco、Oracle、Redhat等全球知名厂商的授权培训中心，也是Pearson VUE国际电子考试中心，能提供Cisco、Oracle、Redhat Linux、Java等IT技术培训及考试服务。
腾科公司总部位于广州，在广州、深圳、杭州、上海、青岛等地设有8个培训中心。
腾科的师资力量，分别拥有CCIE/CCSI、RHCA/RHCI、OCM等专业资质及多年项目工作经验。
看在什么公司，什么样的培训制度。一般的公司组织的培训都是免费的，请的外面的老师或者自己内部的讲师都是企业自己花的钱。但是也有公司培训是要收费的，比如华为，华为里面的培训很多都是收费的，而且还不便宜。
1.首先要找一个能培训月嫂讲师的正规机构。
2.要学习全科的月嫂师资证书。
3.培训合格后要去医院和月嫂中心实习。
4.实习合格后要去产妇家里工作，去实际工作经验和体会。
5.经过一段工作之后再去找月嫂培训机构去应聘。
其实最主要的是要找一个正规的月嫂讲师培训机构非常重要，好的月嫂讲师培训机构都负责安排实习和就业的，只要学了讲师，公司都会负责的。
目前各个月嫂培训机构比价热门的课程有，高级母婴护理师，催乳师，营养师，产后修复师，这些都是月嫂行业必学的科目，所以就选择这些科目就可以，学习周期大概在一个月左右，根据每家的要求不等价格和学习时间就不等。
讲师培训学校有：上海海纳川培训中心、环球礼仪培悄岁春训学校、上海易卓项管培训中心、山东省企业培训考试中心、内圣演讲口才特训营等。
1、上海海纳川培训中心。
海纳川教育成立于2009年，是致力于从事师资认证和职场软实力的一家专业教育培训公司，总部位于上海，在全国各大核心城市，如北京、广州、深圳、西安、重庆、成都、武汉、福州、****等20座城市开设分支机构和课程。
海纳川教育是礼仪培训师培训服务规范标准制定者，中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会礼仪教研部主任单位，中国成人教育协会理事单位。
2、环球礼仪培训学校。
广东环球礼仪商学院是广州市懿品文化传播有限公司联合广东省尚善职业培训学院共同运营的礼仪服务管理咨询培训机构，是一家集礼仪素养、礼仪培训、服务微咨询、企业定制化培训为一体的礼学教育机构。学院是由中国人力资源和社会保障部、美国认证协会(ACIC)认证授权、国资委人才储备工作委员会认证授权机构。
3、上海易卓项管培训中心。
上海易卓企业管理有限公司[易卓企管]，系美国项目管理协会PMI?注册教育机构。本着“专注、创新、整合、共赢、可持续发展”的公司理念，十年磨一剑，以[易卓项管]为核心业务平台，下设易卓项目化管理学院，集智美国项目管理协会PMI?，国际项目管理协会IPMA?，英国APMG标准认证机构。
中国项目管理标准委员会，以及全球著名院校和企业界项目管理方向理论与实践专家，专业从事项目化管理应用与推广，是中国首家专业从事项目化管理应用与推广的全面解决平台。
4、山东省企业培训考试中心。
山东省企业培训考试中心，我们是最具权威的培训、****，培训师、培训经理培训的黄埔军校，14年的经验，1000家企业、8000位培训师的参训见证，为您提供剑桥国际培训课程，系统、专业、实战，山东省经信委和教育厅联合颁发证书，拥有培训技能是您立足社会，成就梦想的必备技能！
5、内圣演讲口才特训营。
内圣国际教育是中国最有影响力的演讲口才培训和企业启耐营销培训机构，是中国最早把“诸子百家”思想和现代人的“能力培养”的相结合培训机构，经过多年积累已成长为“演讲口才培训第一品牌”品牌。
“内圣外王文化传播公司”，秉承内圣国际思想，主做‘记忆力训练’‘公众演说、企业成长课程’和‘美韵声智慧国学机’。理念是传播生命智慧，提升生命境界，助每个学者学的更轻松、快乐，每个生命活的幸福、美好，每个企业成长雀悄、壮大！
1、属于基本业务培训和上岗技能要求的，不能收费。
2、为激励培训讲师，公司可适当给予培训讲师一些补贴，当然得公司老板同意。同时应根据培训讲师的培训能力，就是做培训效果调查，让学员给讲师评分，依平均分次给补贴。也促进讲师下次再加进步。
3、培训内容如果没有太多变化，培训教材只需要准备一次就可以，你把他们准备好的所有培训教材都保存起来，也是公司的智慧财产，实在没人讲的时候，自己看教材也可以当讲师。