重点测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。简单自我介绍 ，之后问了简历上的工作情况， 无笔试， 比如政务中心很忙，大家排队办理，电脑突然坏了怎么办？如何处理现场突**况？自己有何优势做好工作？等等。
七个考官，面试一个，每人十分钟，三个问题。面试从早上开始，中午两点结束，面试完后不准出去，坐在考场后等候观看其他考生面试。
总成绩(保留两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。比例内末位总成绩相同的，依次按面试成绩高者、窗口工作经历长者、学历高者的顺序确定。
行政审批服务局招聘面试内容
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
笔试：笔试主要内容为公共基础知识，笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定入围面试人员。
面试：采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。
笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。
取决于应聘者的综合能力和表现。街道办事处面试的成功与否，取决于应聘者的综合能力和表现。应聘者需要具备良好的学习能力、沟通能力、组织能力、解决问题的能力等，并且要能够熟练掌握街道办事处的工作内容，给面试官留下良好的印象。另外，应聘者还要具备良好的职业道德，有责任心，能够把工作做好，为街道办事处的发展做出贡献。