教师资格证面试最好是提前一个小时或者是提前四十分钟左右的时间到。
一定带好面试准考证、身份证，笔以及其他等候过程可以看的资料；提前到达考场，先熟悉环境，避免走错考场。随身带包吸油纸，建议女生要稍微化淡妆、避免女生在等候过程中妆花掉。面试考场礼仪不仅包括着装，还有教师的语言、目光、手势、站姿、表情等，这些都要注意。
面试注意事项
1、撰写教案的时间仅有20分钟，所以要求考生在抽取到面试试题后，快速在脑海里进行分类，有了大体思路后，进入备考室快速撰写简案。注意要预留3—5分钟，对教案进行梳理。
2、结构化，总体分为七大类，分别是：自我认知类、沟通交流类、计划组织类、应急应变类、综合分析类、教育教学、时政分析类。从现在开始，大家就要每天练习。
3、试讲要注意时间保持在8分钟左右，不要少于6分钟。在试讲时一定要有互动环节，同时，板书要对仗工整，美观大方。
4、答辩时，要保持良好的心态，从容镇定，并且注意自己言语表达的逻辑性和连贯性，尽量给考官留下好印象。
以上内容参考：百度百科——教师资格证考试
教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。
说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教 学组织形式。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短， 而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。
试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招聘 面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评 价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地 考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。
教案设计也叫课时计划，教案是教师备课的方案，是上课的重要依据，在实际教学活动中，教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思 想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等，因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案，以评价考生的教案设计能力。
答辩的形式一般是评委提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉 及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此一般的教师公开招聘面试中都会有 答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。
总之，教师公开招聘面试不论是采取哪种形式，都会考查考生的仪表仪态、行为举止，考查考生的思维能力，口头表达能力，知识水平和运用教育学、心理学 等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力，实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等的能力，使用普通话提问、板书和讲 解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。
二、教师公开招聘面试的流程教师公开招聘面试的流程大体上是一致的，以下是某区教师公开招聘面试的流程，仅供大家参考。
1.考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。
2.应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。
3.面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。
4.具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。
一、要有计划有规律的复习
无论做什么事都要有计划，没有计划这样随心所欲肯定是达不到预期想要的结果，自己要规划一个适合考生自己的科学合理的备考计划很重要。大家可以把考试计划分为几大阶段：基础阶段、提高阶段和冲刺阶段，制定好每个阶段的任务是什么，重点做什么，完成多少进度，取得怎样的效果等，还可以把计划细化，例如辅导书每天看多少页，每天做多少道题，几天做一套真题等。自己对照计划对复习情况进行监督和检查，进度慢了应提醒自己加紧进度。
二、打好基础，刻苦训练
打好面试基础很重要，自身的基础扎实了才能在考场上随机应变。考生应该搞清楚结构化面试的特点、要素、形式、流程、方法和技巧，对面试常考察的基本知识点要理解、吃透，学会应用基本理论知识解决实际问题。考生应多训练真题和模拟题，掌握出题规律和答题方法、技巧，培养应试能力。
三、清楚报考单位和岗位
清楚的知道报考单位和岗位至关重要。现在的信息传播也较为发达，考试可以通过网络、电视、报纸、招考简章和熟人等很多渠道来了解想报考的的单位和岗位的一些情况，比如报考单位的岗位、规章制度、日常工作重点以及报考岗位的性质、特点、要求、职责等，也方便在面试时能够结合报考单位和岗位的实际情况来回答问题，使面试官对考生的报考动机、愿望、态度和任职能力给予肯定和认可。
四、多关注国家和社会政治
考试平时应该多关注国家和社会的时事政治，尤其是社会形式、国家方针等，会运用政策、理论来解释现象、分析问题、提出解决方案，使自己的回答有一定的理论高度。考生还应该多关注民生问题，近年来面试题涉及民生方面的问题屡屡可见，考生要会运用民生政策来提出解决民生问题的措施。
五、生活规律，心态稳定
生活作息要有规律，复习才能达到预期的效率。考生应当为自己定制一套合理的生活学习节奏，劳逸结合，事半功倍。考生在临近考试前要调整好心理状态，稳定情绪，以轻松的心态应对竞争激烈的考场，以平常心取胜。