面试后要不要主动问结果
面试后要不要主动问结果，对于很多求职者来说，都会去自己心仪的公司面试，但是面试几天后都没有消息怎么办，这种情况到底要不要主动问面试官结果？关于面试后要不要主动问结果我们来看看。
面试后要不要主动问结果1面试后不要主动问结果。
①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。
③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
面试结束的时候，如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者，比如X天之后会以电话或者短信的形式告诉本人，请注意查看手机。
既然HR已经明确这么说明了，那么X天后如果你还没有收到任何信息，不管是录取的好消息还是未录取的坏消息，招聘单位都没通知，那么此时一定要主动询问结果，注意语气一定要委婉，且不要催促HR，耐心等待对方的回复。
面试后要不要主动问结果2真的让你回去等通知
公司的候选人比较多，不能及时给你反馈，还要通过层层上报，需要深思熟虑，相互对比一下，选择一个性价比更高的入职，我之前就有这样的经历，早上面试完，晚上就给我发了Offer。
还有一种就是，让你回去等通知，基本上就是没戏了，HR让求职者回去等通知，求职者问：“具体等多久呢？”HR回答说：“3天的样子，过了3天还没消息，就不用等了。”面试官是给求职者一个台阶下，但是面试官就不明说你不合适。对于初入职场的新手来说，往往会老老实实的'回家等。
那求职者在等的过程中，到底要不要主动联系面试官呢？就要看面试官对你有多大的兴趣了。
主动联系面试官
面试官，对你感兴趣的话，会有以下几个暗示：询问你的薪资要求，询问你住哪里，询问你什么时候可以入职，面试时间超过半个小时等等，当面试官发出这些信息的时候，就表明，你是符合他们的要求的，像这种情况，你就可以主动联系了，就算最终没录取你，你也可以询问原因，改进自己的不足，增加自己的面试经验，也是很好的。
还有这样的情况，该岗位的候选人比较多，面试官也在纠结选择哪一个求职者，或者说这些候选人面试的时间，隔得有点久远，没有什么印象了，你这个主动打个电话去询问，往往会给面试官留下深刻的印象，觉得你对这份工作是很重视的，是很诚恳地想加入公司的，你的主动为自己争取更大的入职机会。
主动联系面试官也要有技巧：
主动介绍自己，说明情况，简单复述自己在面试中的表现，唤起面试官对你的印象。表明自己的态度，表明自己能做好这份工作的决心。最好电话沟通，沟通中的基本礼貌用语不能少。提前主动询问，不要非要等过了面试官所说的那个时间再问。
没有必要联系面试官
面试官在跟你面试的时候，都会有明显暗示，跟你只是简单沟通了下基本情况，走个面试流程，表现的对你毫无兴趣，如果你还不知趣的去询问面试官，面试官会觉得你很烦，打扰到别人工作了，也懒得理你。
总之，面试结束后，千万不要坐以待毙，学会去观察面试官，学会去判断的自己的可能性，适时的学会放弃，给自己留后路；适时地主动出击，为自己争取更大机会！
面试后要不要主动问结果3可以主动问，这样反而会显示你比较重视这次面试，面试官也会给你加分。
对于这个问题，很多人职场新人都有个误区，觉得面试后主动去询问，显得自己太心急或有些掉价，让对方觉得自己没有了其他工作机会。
但其实，真的只是你自己想太多了，HR不会这样想的，反而会觉你很有诚意。
并且，在这里非常建议大家，对于一家你非常想要加入的公司，在面试2天，甚至是一周后都没有收到通知的，可以主动去联系HR。
千万不要觉得不好意思！！！
因为同一个岗位，HR会面试很多人，如果你主动问了，反而加深了对方对你的印象。
换句话说，可能HR原本把你忘了，但在你问了之后，会再去翻看你的资料，这时候相当于又给了你一次机会，说不定这次就决定给你offer了。
再者，还有一种情况。
很多企业的岗位需求是动态变化的，比如一开始面试你时，企业需要更高级别的，HR觉得你不符合便pass掉了。但过了几天，领导层或用人部门改了方向，觉得较低级别的也可以，这时候HR又要重新看人了，而刚好你来问，便又重新考虑你了。
而即便最后问了结果后是不通过，后期还会继续找工作，且对这家公司仍感兴趣的话，还是可以时不时找HR聊聊的。
总之，不要觉得不好意思，我们面试的目的是找到一份心仪的工作，加油吧！
向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。
1、询问电话打一次即可
不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。
2、在打电话之前就可以问结果
建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。
3、摆正心态
有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。
4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
扩展资料求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。
如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。
如果你喜欢这个工作，或者觉得这个工作还不错，建议你可以发个感谢短信，通过这次电话面试你也可以长长经验，再说你还可以找其他工作，简历不止他一家，要有一种宁缺毋滥的自信，我也是在求职的应届毕业生，很理解你的心情，我也曾收到电话了解情况的，一听说我是应届生，就说我学的东西根本用不上，也说找几个人面试，到时候在回复我。要有越戳越勇的心态