教资面试冬天女生可以穿大衣、毛衣等衣服。
冬天女生穿衣服取决于相应的环境和气候，一般而言，可以考虑穿保暖的夹克、羽绒服、风衣或加厚毛衣。也可以搭配各种休闲裤子，比如牛仔裤、运动裤、西装裤等。不过衬衫是必不可少的，经典的白色和清新的浅蓝色，或者常规的细条纹都是职业装的标准用色。
如果感觉比较冷，是可以里面加个打底或者外边套个大衣的。小西装职场必备，干练清爽，具体款式根据自己所选科目的特点选择，修身为上。外边套上棉袄或者是大衣，既美观，还特别时髦，面试的时候，即使脱下来，也很好看。
教资面试注意事项
在教师资格证面试考试之前有机会可以提前去一趟考场，看看路程车程，掌握好时间。明天提早半小时到达，别让这些杂事影响了教师资格证面试考试的状态。使用身份证抽题，随机抽取结构化问题和试讲题目。幼儿园教师资格证面试试题从抽的两道中选一道，中小学教师资格证面试只能抽到什么题就试讲什么题。
大家教师资格证面试抽到题要记得前后翻看一下，以免漏题，另外在去备课室的路上有机会可以快速浏览一遍题目或者教师资格证面试试题大概内容。最后就是要放松心态，认真对答。
教师资格证报名的照片对衣服的颜色和款式没有特别要求，只是要求白底照片，所以最好不要穿白色的衣服去拍教资报名的照片。
根据官网最新的一次教师资格证的笔试报名公告显示，对报名的照片提出了以下要求：?①本人近6个月以内的免冠、正面、彩色、白底证件照，照片中显示考生头部和肩的上部，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜；考生可以选择到照相馆或者用支付宝等APP制作证件照。?②照片文件不大于200K，格式为jpg/jpeg。?③照片将用于准考证及考试合格证明，请考生严格按照要求上传。考生如上传非证件照，将不能通过审核。?
根据照片的要求来选择衣服，首先在颜色方面，为了避免衣服与背景的颜色一致，所以尽量选择深色的衣服，比如黑色、灰色等等。其次在衣服款式方面，为了显得人更加有精神，脖子比较修长，可以选择一些翻领的衬衫、或者v领的T恤等等，不要穿得过于休闲，才能体现自身的气质。综合上述来看，在拍教资报名照时，尽量穿着正装比较好看，男士西服、白衬衣、领带等，女士西服、衬衫和蝴蝶结等都是不错的选择。
最后顺带提一句，教资报名时候的照片可以在满足要求的基础之上画点淡妆，修饰一下，希望您能拍到一张满意的教资报名照片！
冬天教师资格证面试可以穿件厚的羽绒服，到面试时再脱掉的。在考试的时候简单的追求个性即可。一个套衫，一件薄的外套，冬季天寒的时候可以套一件棉袄，建议在试讲的时候脱下臃肿的棉袄。一般的考室都会有暖气或者空调，即使没有，短暂的寒冷还需要咱们克服一下。
教师资格证面试冬天穿什么衣服合适
女生穿着篇
冬季面试是比较好搭衣服的，因为拿不准的话就穿一个及膝左右的大衣，再配一双到脚踝左右的靴子就可以了。
内搭可以这样选择：
①浅色系毛衣+黑色阔腿裤+小高跟/平底鞋;
②暖色系毛衣+浅色系裙子+小高跟;
③深色系套装+黑色打底裤+小短靴;
④自由搭配，颜色不要太杂乱，整体给人舒适的感觉就可以。
色彩搭配上，全身不要超过4种颜色。不宜过于沉闷，也不要过于浮夸，上白下黑+驼色大衣是不错的选择。既要体现沉稳一面，又要展现年轻人的青春活力。
冬天天气寒冷，外面可以穿比较保暖的羽绒服，进入考场后再脱掉，这样也不会过于臃肿。
内搭尽量选择宽松些或者面料有弹性的，不要穿的太紧身。因为上课的时候经常需要板书，紧身的衣服会束缚，无法抬起胳膊写到黑板高处。
比如幼儿、小学的面试科目可以青春、活泼为主。(服装的款式和颜色可以不用选择黑蓝灰的色调)
男生穿着篇
男生就相对来说比较简单了，搭配没有那么多。穿着整体来说要以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与教师的气质相协调、相一致。
面试着装除了整洁得体，颜色也很重要。你选择的颜色和你所应聘的岗位匹配吗？穿什么颜色最能加分呢？
你所选择的着装可以透露你的很多信息以及你对自己的看法。那么在非常重要的求职面试中，应该穿什么颜色才能留下良好的第一印象呢？
一项调查结果显示，蓝色和黑色是求职面试着装的最佳选择，而橙色则是最差选择。这项调查涵盖了2099名人事经理和人力资源专员。?
职场环境中初次见面时，黑色、蓝色、灰色和棕色等保守的颜色似乎是最安全的选择，而橙色等代表创造性的颜色太亮了，可能不适合面试场合。
参与调查的人事经理和专员们解释了他们对求职者所穿的不同颜色的看法。一起来看看这些颜色都传达了什么讯息。
黑色代表领导力?
品牌专家凯伦?霍勒说，穿黑色衣服看上去不好亲近，但如果你穿对了，黑色还能传达出 ?魅力、老练、专有?等信息。黑色是一种被认真对待的颜色。香奈儿、伊夫?圣罗兰等品牌都用黑色来传达自己是业内老大的讯息。?
蓝色代表团队合作
蓝色是最适合求职面试的服装颜色之一，因为蓝色传达出信任和信心。美国在线求职频道的丽莎?约翰逊?曼德尔写道：?研究显示，藏蓝色是求职面试套装的最佳颜色，因为它能使人产生信心。如果你穿藏蓝色衣服参加面试，你更可能得到这份工作。?
灰色代表逻辑和分析能力?
穿灰色衣服传达的是独立或隔离的信息。这不一定是坏事，只要能显示出你的自信。因为灰色是一种孤独的颜色，在他人看来，也可以意味着自主自信和独立思考能力。?
所以穿这些颜色胜算大一些。
纽约时装学院的一位造型专家Carol Davision说“从暗示的角度来讲，你的外表可能比你说什么和怎么说能反映出更多信息”。而且当面试官第一眼见到你的时候，他首先注意到的是你衣服的颜色。
所以，在准备面试的时候，我们除了要一遍遍修改自己的简历、练习面试技巧，选对一件合适的衣服也是很重要的一环。
面试穿衣的通用法则。Tip 1
| 在需要创造性的职位面试中，千万别穿海军蓝 |
海军蓝传递出的形象是具有创业精神、值得信赖、诚实可靠的。在金融行业或者法律行业的面试中，它是一个不错的选择。但当你在面试一个更需要创造性的工作时，穿着海军蓝可能会被认为过于保守。
但最多的雇主在职业塑造的测试中推荐蓝色，23%的HR认为蓝色是他们最喜欢的衣服颜色。
Tip 2
| 在面试与管理相关的职位时，记得穿黑色 |
黑色是最与领导力挂钩的颜色，Davidson说，“大多人觉得这是件好事，但初次面试的时候给面试官留下过于强势的印象也是不好的。”
但在面试管理职位或者你想让自己的形象中性一些时，黑色确实是不错的选择。15%的雇主在调查中推荐黑色。
Tip 3
| 不要穿棕色 |
和黑色相反，棕色传递出的信息是你是个简单而且不善改变的人。事实上，在任何面试中穿着棕色都不是一个好选择。 “就像其他的颜色，棕色也包含着一些积极的信息” Davidson说。“棕色让人 感觉舒服而且值得信赖。“但在大部分快节奏的行业或者创新的行业中，穿棕色会让人觉得你保守而且被动。”Tip 4
| 灰色适用于所有行业的面试 |
任何行业的面试中穿灰色都是不错的选择。“灰色传递出坚强，聪慧且值得信赖的形象” Davidson说。鉴于穿灰色总让人感觉有些低气压，Davidson建议可以搭配一些画龙点睛的小装饰。举个例子，如果某人正在面试广告行业中的一个职位，他可以穿灰色的外套然后搭配一条红颜色的围巾，**的衬衫或者紫色的领带来增加一点个性和品位。
Tip 5
| 红色可能太过了 |
红色会跟人勇敢和坚定的印象，但Davidson建议在面试中穿着红色可能会导致气场过强。 “红色可能传递出关于面试者不利的信息——他或她控制欲太强，性格反叛而且很固执” 她说。 “举个例子，坚定和过于激进之间可能存在一条微妙的分界线，红色可能是一个冒险的选择，不过红色在销售行业或法律行业的面试中可能会让面试者显得思维活跃。”Tip 6
| 想要体现出你注意细节？一定要穿白色 |
与红色相反，白色是一个让人感觉平静的颜色，传递出新开始、公正、干净、纯洁的信息。
“极度干净的特质会暗示关注细节的个性，这让白色成为面试穿着的不错选择”Davidson说。如果你真的不想穿白色，选择一件版型不错的白衬衫也可以起到一样的效果。
Tip 7
| 穿绿色会让见面气氛变的轻松一些，穿紫色或**可以显示出你的独特性，但千万别穿橙色去面试。 |
绿色总让人感觉平静、富足、蓬勃。Davidson说。绿色是不错的选择如果你想让你的衣着让面试官眼前一亮。绿色不但会让你和陌生人会面时的氛围变的缓和而且能传递出你的可塑性。
当在面试需要有创造力的工作时，Davidson建立可以穿紫色或者**：“紫色让人看上去拥有艺术家的气质而且独特，**则让人看上去乐观向上且充满创造力”。
橙色，在面试穿着最糟糕颜色评选中荣登榜首，25%的雇主说橙色是让人看上去最缺乏职业态度的颜色。
国际面试着装礼仪告诉我们，应聘时所穿的颜色取决于你对这份工作的把握程度。如果你对面试着装的颜色心中无数的话，黑色是最保险的颜色。
黑色是聪明而又不失时尚的颜色，是高雅场合的主要颜色。如去应聘广告界、金融界、投资领域的工作，穿着黑色是不会出错的。
白色是漂亮、包容的颜色，善待自己，快乐别人。面试时尚界的职位时，穿着白色是一个不错的选择。红色是富有和活力充沛的颜色，再也没有比红色更能表达挑战和**的色彩了。它象征着旺盛的战斗力，是团队领导者的颜色。当然，除非你是应聘高级主管，一般不要轻易选择。而且，初次面试时最好不要全身穿着红色，最佳方案是红色的衬衣搭配白色或黑色的套装。
如果你有80%的把握，选择海军蓝，它代表专业，有能力。表示你是专业人士，如果被聘用，你可以独当一面，胜任这个工作。
如果你有60%的把握，选择咖啡色，它代表你的职业风格稳健，而且非常富有合作精神，如果能加入这个团队，会很快能融入工作中。
如果你有40%的把握，选择浅灰色或米色，它代表真诚、接纳，表明你的可塑性很大。你可能不是一个决策者，但你愿意接受公司的培训，并能成为团队中的出色的一员。