一共三轮。
第一轮是群面，分为两组，每组8到10人，面试官会提出一个问题，然后根据问题，组织讨论并且回答。这个环节其实不光是考察的面试者回答问题的反应力，还有在团队合作中的组织能力和服从能力。第二轮就是主管面试，主要以聊天为主，第三轮要求用英文进行一段对话。
华润数科控股有限公司（简称“华润数科”）是华润集团重点培育的数字科技业务单元，是华润集团的数字化基础设施建设与运营者，华润集团在科技及新兴产业版块的数字产业化的核心支撑。华润数科以“数字科技赋能商业进步”为使命，立足华润，服务国家，重点围绕政企数字化服务、会员互联网运营与数据服务、工业互联网与智能制造服务及香港IT服务业务方向，持续打造一站式数字化服务组。
不难拿。
1、华润置地是一家知名的房地产开发公司，对于一些技术性较强或高级管理岗位，公司会更倾向于有丰富经验和高度匹配的应聘者，但对于一些初级或中级岗位，公司更注重应聘者的潜力、工作态度和沟通能力。
2、华润置地的招聘流程相对规范，面试官会根据岗位需求和公司文化对应聘者进行评估，而不会单纯地看重学历或工作经历等单一因素。
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网